はじめに
近年、日本は深刻な人手不足に直面しており、外国人材の受け入れは重要な課題となっています。その中で、2019年4月に導入された「特定技能」制度は、外国人材にとって新たな就労の道を開くものとして注目されています。
特定技能には1号と2号があり、2号はより高度な技能と日本語能力を持つ人材を対象としています。特定技能2号を取得すれば、転職の自由や家族の帯同も認められるなど、日本でより安定した生活を送ることが可能になります。
この記事では、特定技能2号について、制度の概要から申請方法、メリット・デメリット、よくある質問まで、詳細に解説していきます。また、日本で働くことを検討している外国人にとって役立つ情報として、特定技能制度の背景や、特定技能と他の在留資格との比較、上位記事の分析結果、そして「特定技能ガイドブック」 についても紹介します。
特定技能制度の背景
特定技能制度は、深刻化する日本の人手不足に対応するために導入されました。 少子高齢化が進む日本では、労働力人口の減少が深刻な問題となっており、様々な産業分野で人材不足が顕著になっています。この状況を改善するために、政府は外国人材の受け入れを促進するための政策を推進しており、特定技能制度はその中核を担う制度の一つです。
特定技能2号とは？
特定技能2号とは、特定の産業分野において、熟練した技能を要する業務に従事する外国人に与えられる在留資格です。 特定技能1号よりも高い技能水準が求められ、試験等でその技能が認められる必要があります。 特定技能2号を取得することで、日本でキャリアアップを目指し、より安定した生活を送ることが可能になります。
特定技能2号を取得することで、以下のメリットがあります。
- 在留期間の制限なし: 更新を続ける限り、無期限で日本に滞在できます。
- 転職の自由: 同じ分野内であれば自由に転職できます。
- 家族の帯同: 配偶者と子を日本に呼び寄せることができます。
- より高い賃金: 高度な技能を持つため、特定技能1号よりも高い賃金が期待できます。
特定技能1号と２号の比較
| 項目 | 特定技能1号 | 特定技能2号 |
| 対象業種 | 14業種（介護、外食業、建設業など） | ９分野（外食業、宿泊業,,,etc） |
| 在留期間 | 最大5年（1年、6か月、または4か月ごとに更新） | 制限なし（更新可能） |
| 技能レベル | 基本的な技能レベル | 高度な専門技能 |
| 日本語能力 | N4相当以上（業種により異なる） | 業種により異う。1号より高い水準 |
| 試験 | 技能試験と日本語試験に合格する必要あり | 高度な資格試験に合格する必要がある |
| 家族の帯同 | 原則不可 | 可能（一定の条件を満たす） |
| 転職 | 同一業種内で可能 | 同一業種内で可能 |
| 主な目的 | 即戦力となる人材の確保 | 専門的かつ熟練した人材の確保 |
| 登録支援機関 | 必要 | 必要ではない（但し、企業側の支援体制は依然として重要） |
特定技能は、従来の技能実習制度と比較して、以下の点で優れています。
- 技能水準: 特定技能は、技能実習よりも高い技能水準が求められます。
- 就労制限: 特定技能2号は、技能実習とは異なり、同じ分野内であれば自由に転職できます。
- 将来の展望: 特定技能2号は、在留期間に制限がなく、永住権の取得も可能です。
特定技能2号の対象となる職種・業種
特定技能2号は、2023年の制度改正により対象分野が拡大され、以下の11の産業分野で認められています。
- 建設
- 造船・舶用工業
- ビルクリーニング
- 素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業
- 自動車整備
- 航空
- 宿泊
- 農業
- 漁業
- 飲食料品製造業
- 外食業
各分野で、従事できる具体的な業務内容や求められる技能水準は異なります。 例えば、建設分野では、型枠施工や左官、とびなどの職種があり、それぞれに技能検定試験などが設けられています。
特定技能2号の申請手続き
手続き
特定技能2号の申請手続きは以下のとおりです。
- 試験に合格する: 各分野で定められた技能試験に合格する必要があります。 試験内容は分野によって異なります。
- 特定技能1号から移行する場合: 特定技能2号の評価試験に加えて、実務経験（監督・管理職2年以上）が必要です。 ただし、経過措置として実務経験年数に満たない場合でも申請できる場合があります。
- 必要書類を準備する: 申請に必要な書類を準備します。 必要書類は、出入国在留管理庁のウェブサイトで確認できます。
- 申請する: 入国管理局に申請書類を提出します。
申請に必要な書類は、以下のとおりです。
- 在留資格変更許可申請書
- パスポート
- 写真
- 技能試験の合格証明書
- 雇用契約書
- その他（分野によって異なる）
在留期間と更新手続き
特定技能2号の在留期間は、更新を続ける限り無期限です。 更新のタイミングは、3年、1年、または6か月ごとです。
更新手続きは、在留期間満了の3か月前から行うことができます。必要書類を準備し、入国管理局に申請します。
特定技能2号のメリット・デメリット
特定技能2号取得のメリット (外国人労働者・受入れ企業双方の視点)
- 外国人労働者にとってのメリット
- 長期就労が可能になる（在留期間の更新に上限なし）。
- 家族の帯同が可能になる（配偶者と子）。
- より高い待遇で働ける可能性がある（熟練技能者として評価される）。
- 永住許可申請の要件を満たしやすくなる可能性がある。
- 受入れ企業にとってのメリット
- 熟練した技能を持つ外国人労働者を長期的に確保できる。
- 人材育成のコストを削減できる（既に熟練技能者であるため）。
- 外国人労働者を受け入れるために、一定の要件を満たす優良な企業であると認められる必要があるため、企業としての信頼向上につながる。
特定技能2号取得の注意点 (デメリットやリスク)
- 外国人労働者にとっての注意点
- 高い技能水準が求められるため、試験の難易度が高い。
- 分野によっては、実務経験の要件が厳しい。
- 家族を帯同する場合、経済的な負担が大きくなる可能性がある。
- 受入れ企業にとっての注意点
- 外国人労働者に対する支援体制の整備が必要（生活面や就労面でのサポート）。
- 特定技能2号の外国人労働者を受け入れるための手続きが煩雑。
- 法令遵守（コンプライアンス）の徹底が求められる。
特定技能2号に関するよくある質問
Q. 特定技能2号の試験は難しいですか？
A. 試験の難易度は分野によって異なりますが、特定技能1号よりも高い技能水準が求められるため、全体的に難易度は高めです。試験対策をしっかり行う必要があります。今後企業が試験対策のサポートを提供する必要があります。
Q. 特定技能2号を取得すれば、永住できますか？
A. 特定技能2号は就労ビザであるため、永住権とは異なります。しかし、更新を続ける限り無期限で日本に滞在できます。 将来的に永住権を取得することも可能です。
Q. 特定技能2号で家族を帯同する場合、家族は何ができますか？
A. 配偶者は「家族滞在」の在留資格で、子は「特定活動」の在留資格で日本に滞在できます。 配偶者は就労が認められますが、子は就労できません。家族の在留期間は、特定技能2号の本人と同じです。
Q. 特定技能2号の申請に必要な日本語能力はどの程度ですか？
A. 特定技能2号の申請に、日本語能力試験のスコアは必須ではありません。しかし、就労するためには、日常生活や仕事で必要な日本語能力を身につけておく必要があります。
Q. 特定技能2号の給与はどのくらいですか？
A. 特定技能2号の給与は、職種や経験、能力によって異なります。しかし、一般的には、特定技能1号よりも高い賃金が期待できます。
Q. 特定技能2号で働く場合、文化や習慣の違いに戸惑うことはありませんか？
A. 日本で働く場合、文化や習慣の違いに戸惑うことは少なくありません。しかし、多くの企業が外国人労働者向けのサポート体制を整えています。また、地域によっては、外国人支援団体なども活動しています。
特定技能２号になるためのAI活用
まとめ
特定技能制度は、今後も改正が行われる可能性があります。最新情報は、出入国在留管理庁のWebサイトで確認してください。
出展情報
- 出入国在留管理庁: https://www.moj.go.jp/isa/
- 特定技能総合支援サイト: https://www.ssw.go.jp/
- 外国人食品産業技能評価機構: https://otaff1.jp/
